Search for:

Tips voor oudergesprekken over ras en racisme met uw kinderen

Tips voor oudergesprekken over ras en racisme met uw kinderen

Praten over ras en racisme met je kinderen kan moeilijk zijn, vooral als ze er nog niet aan zijn blootgesteld. Maar u kunt de volgende strategieën gebruiken om het voor uw kind gemakkelijker te maken om de problemen te begrijpen en te verwerken. Leg om te beginnen uw kinderen uit wat racisme is en hoe het onze samenleving beïnvloedt. Ze zullen de moeite die je steekt in het lesgeven waarderen, en het zal hen ook helpen begrijpen hoe belangrijk het is om er op een niet-racistische manier over te praten.

oudergesprekken

Probeer je discussies zo neutraal mogelijk te houden . Ouders zullen het op prijs stellen als u uw punten duidelijk maakt, in plaats van emotioneel te worden. Ze zullen eerder naar uw suggesties luisteren als ze goed doordacht zijn. U moet ook proberen te voorkomen dat u in de verdediging gaat, omdat dit het voor u moeilijker maakt om het probleem met uw kind te bespreken. U kunt zelfs uw kind meenemen om te voorkomen dat u zich ongemakkelijk voelt bij het uiten van uw zorgen. Maar onthoud dat het belangrijk is om zo te communiceren dat uw kind zich begrepen voelt en zich prettig bij u voelt.

Het is belangrijk om het gesprek informeel te houden. Het is prima om uw kind te vragen een concept uit te leggen, maar u kunt het niet dwingen om het te begrijpen. Dit kan een goede gelegenheid zijn om nieuwe concepten of hulpmiddelen te introduceren waarmee uw kind misschien niet bekend is. Dit gesprek zal nuttig zijn bij het introduceren van nieuwe apps en websites aan uw kind. Het is ook een geweldige kans voor ouders en kinderen om veiligheid, privacy en beveiliging te bespreken. U kunt ook de verschillende soorten apps bespreken die uw kind gebruikt.

Meer info over dit artikel: Hetsen & Visschers

10 tips – Krijg het in 10 eenvoudige stappen

zachte vaardigheidstraining

10 tips – Krijg het in 10 eenvoudige stappen

Een manier om soft skills te beschrijven zou zijn om te proberen te definiëren wat ze niet zijn. Soft skills zijn niet de moeilijke, tijdrovende, vereiste vaardigheden die direct verband houden met het door jou gekozen beroep. U kunt deze vaardigheden en kennis verwerven door uw formele opleiding of beroepsopleiding. Je hoeft ze ook niet aan een universiteit of hogeschool te halen. Veel mensen leren deze vaardigheden vanzelf door vallen en opstaan en door persoonlijke ervaring.

Het grootste gebied van soft skills-training is dat u op de hoogte bent van hoe u effectief kunt communiceren op de werkplek Anker & Kompas. De interpersoonlijke vaardigheden die het belangrijkst zijn op de werkplek hebben betrekking op conversatie – hoe u met uw collega's en klanten kunt praten en hoe u relaties opbouwt. Communicatie op de werkvloer kan lastig zijn; veel mensen maken vaak fouten als ze met collega's of klanten praten. Als u echter effectief communiceert, zullen anderen dat ook doen.

Een ander groot gebied is tijdmanagementvaardigheden. Als het u aan tijdmanagementvaardigheden ontbreekt, ontbreekt het u waarschijnlijk aan algehele productiviteit en efficiëntie op de werkplek. Communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om te communiceren met uw werknemers en supervisors zullen u ook helpen met uw tijdmanagement- en organisatorische vaardigheden. Om het goed te doen op je werk, moet je zowel je beperkingen als je kansen kennen – dit komt van effectief tijdbeheer. Een van de beste communicatie- en interpersoonlijke trainingen die u kunt volgen, leert u hoe u uw tijd op de werkplek effectief kunt beheren.

Link naar de website: Anker & Kompas